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职场中要保持独立 硅油那家专业
2018/3/16 14:16:35

在职场中,有一些人凡事都求助于他人,时间一长,就养成了依赖他人的习惯。但是,路要自己走,饭要自己吃,过分依赖他只会让人产生反感,而且只有依赖别人才能完成工作,谁愿意聘用这样的员工呢?

小可是重点大学的外语系本科生,刚毕业就被一家著名的外企聘为经理秘书。她的经理也很年轻,是公司有名的“钻石王老五”,为人友善,不仅请小可吃饭、喝咖啡,还会亲自开车送她回家,而且经常会对她说:“你真的很优秀,又漂亮又能干,等我调职了,你肯定是接班人。”经理的言行让初出茅庐的小可受宠若惊,甚至有些头晕,想:“这样自己在公司有了依靠,说不定很快就能升职了呢。”

正当小可继续做着美梦的时候,这位“王老五”在领完年终奖后突然跳槽走了,老总很快又从别的部门调来了一名新经理。小可顿时慌了,当晚就给曾经的经理打了电话,旁敲侧击地问他为什么不安排一下再走。没想到,他居然一改往日的温情,一板一眼地说道:“小可,你刚加入公司不久?再锻炼锻炼吧,祝你好运!”

结果,小可因为从前有经理做靠山,并没有努力提高自己,所以新经理到任不久,她就因为业务水平平平而被下放到基层部门去了。

社会学研究表明:女性尤其是刚刚步入职场的女性,大多显得很柔弱,更容易得到周围人的帮助,当她们过于依赖这种帮助时,就很容易发展成“依赖症”》如果你发现自己在不知不觉中患上了“依赖症”,那么就要小心了。你很可能因为这种依赖而失去自我,变成可有可无的附属品  。摆脱依赖他人的习惯,重新找回自己的价值,你才能取得成功。

更不要简单地模仿他人

要想有所发展,不可简单地模仿他人。正所谓“神兵非学到,自古不留诀”成功不是模仿来的。如果生搬硬套他人的发展策略,不结合自己的实际情况,那是行不通的。

著名电影大师卓别林刚入行时,选择走模仿红明星的路线,过了很久,依然默默无闻,丝毫不能引起观众的兴趣,终于有一天他明白做别人永远不会成功,做自己才是真理


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